Le 10 novembre dernier, Henrike Karreman, directrice du Bureau de la protection des consommateurs au sein du ministère du Travail et de l'Emploi, a organisé, à l'initiative de FME, une réunion de travail avec BluePrint Automation, partenaire de FME, et le TechnoHUB de Woerden.
Le thème central de ces deux ateliers était la coopération régionale entre la surchauffe, la consommation et les entreprises, afin de faciliter l'installation et la formation du personnel technique. Ici, la théorie et la pratique doivent être si étroitement liées que les apprenants, les étudiants, les enseignants et le personnel technique doivent continuer à travailler et à s'impliquer dans les tâches à accomplir. Il s'agit d'un élément essentiel pour la mise en œuvre de solutions pour les besoins de la formation professionnelle.
Malgré les nombreuses inspirations des dernières années, l'évolution des outils techniques n'est pas terminée et la demande de main-d'œuvre est plus importante. Les écoles et les entreprises doivent de plus en plus se mettre d'accord avec eux sur des questions pratiques et pertinentes, qui sont liées à l'évolution du marché de l'emploi. D'autre part, il est nécessaire d'avoir une vision d'ensemble pour que les questions techniques soient prises en compte, afin que la santé, l'autonomie et l'accès aux transitions matérielles soient des éléments essentiels.
L'entreprise FME BluePrint Automation est un bon exemple d'entreprise technologique "hardcore" qui, par le biais d'une stratégie de marque, crée un outil de travail extrêmement intéressant pour les professionnels de la technologie. BluePrint Automation est un acteur mondial de l'innovation dans l'industrie de l'emballage. Outre l'image de marque, le recrutement et la promotion du bien-être et de la vitalité du personnel, BluePrint Automation investit également beaucoup d'efforts dans la formation du personnel technique le plus compétent et le plus performant.
Martin Prakken, PDG et directeur général de BluePrint Automation : "Les hommes et leur talent font l'entreprise, le reste a beaucoup moins d'importance". Ainsi, nous formons des étudiants BBL (Beroeps Begeleidende Leerweg) et BOL (Beroeps Opleidende Leerweg) structurés, nous organisons des stages et des étapes de formation pour les étudiants des catégories VMBO, MBO, HBO et WO et nous leur donnons des cours sans gaz dans les salles de classe primaires et secondaires. Ils sont également un partenaire actif du TechnoHUB à Woerden. Dans le cadre de ce travail, Henrike Karreman a pris une place importante dans l'équipe de cette entreprise innovante, où les stagiaires peuvent être transformés en jeunes équipiers et en dirigeants. De plus, ils font passer leur temps à de nouveaux stagiaires qui ont pour objectif de faire une carrière dans la technologie. Henrike Karreman est allée jusqu'au bout de la formation en rencontrant le conducteur de travaux, le conducteur d'engins, les ouvriers, les étudiants et les élèves. C'est ainsi que l'on peut se rendre compte de la manière dont les choses se passent dans la pratique avec succès.
Henrike Karreman a organisé récemment, en collaboration avec FME, un atelier au TechnoHUB à Woerden. Le TechnoHUB est un centre de formation où les élèves de l'école primaire, les élèves du secondaire et les étudiants en médecine apprennent à utiliser les nouvelles technologies. Grâce à la technologie de pointe et aux nouvelles machines techniques, les travailleurs du secteur privé et les travailleurs de l'industrie ont également la possibilité de s'impliquer davantage dans ce domaine. Elles sont moins nombreuses dans les domaines suivants : moteurs et logistique, installation et électrotechnique, bâtiment, intérieur et métal, mécatronique et robotique. Ce projet a été financé par les investissements des entreprises de la région et par une subvention de A+O Metalektro.
Marlous Birkhoff, directeur du TechnoHUB : "Grâce à l'utilisation des technologies de l'information dans le TechnoHUB, nous nous efforçons de préparer l'installation de formations dans le domaine des technologies de l'information et de rendre ces dernières beaucoup plus attrayantes. "
Outre Marlous Birkhoff, Paul Oosterlaken, directeur du laboratoire FME Kiremko et fondateur du TechnoHUB, s'est montré très enthousiaste à l'idée de faire participer le groupe à cette initiative innovante en matière de formation, qui associe les entreprises et le monde du travail.
Ce travail a été réalisé dans le cadre d'un plan d'action ambitieux, qui a permis à toutes les parties concernées de prendre conscience de l'urgence qu'il y a à recruter, lier et former des talents techniques pour la mise en œuvre des transitions de la production. Les problèmes de santé, de surchauffe et d'onderwijs sont de plus en plus importants et doivent être pris en compte pour que la situation dans laquelle nous nous trouvons ne se détériore pas.
