El pasado 10 de noviembre, Henrike Karreman, Directora General del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, participó en un taller organizado por FME en colaboración con BluePrint Automation, empresa líder de FME, y el TechnoHUB de Viena.
El tema central de estas dos jornadas fue la colaboración regional entre el sector de la calefacción, la industria y la empresa para facilitar la formación y el apoyo del personal técnico. Por ello, la teoría y la práctica deben ir de la mano, para que los estudiantes, profesores y personal técnico puedan seguir aprendiendo y mejorando. Esto es esencial para la implantación de soluciones para la enseñanza primaria.
A pesar de los numerosos estímulos de los últimos años, la demanda de soluciones técnicas no ha aumentado y el reto para las empresas es cada vez mayor. Los estudiantes y las empresas deben colaborar cada vez más con ellos en la elaboración de materiales didácticos pertinentes que se adapten a las necesidades del mercado laboral. Por lo tanto, es necesario un enfoque imaginativo para mejorar la competitividad de la tecnología, en el que la competitividad, el autoaprendizaje y la adaptación a las transiciones comerciales sean elementos clave.
Una buena muestra de un fabricante de tecnología "hardcore" que, a través de la marca corporativa, se convierte en una herramienta muy atractiva para el personal técnico es la solución FME BluePrint Automation. BluePrint Automation es un innovador activo a nivel mundial en la industria de la paquetería. Además de la creación de marca corporativa, la selección de personal y el fomento de la salud y la vitalidad de las personas, también invertimos mucho tiempo en la contratación de personal cualificado y altamente técnico.
Martin Prakken, Consejero Delegado y Director General de BluePrint Automation: "Las personas y su talento hacen la empresa, el resto es mucho menos importante". Los estudiantes de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) y de Beroeps Opleidende Leerweg (BOL) están estructurados, y los estudiantes de bachillerato, bachillerato medio, bachillerato superior, bachillerato superior y bachillerato superior no tienen que gastar en la enseñanza primaria y secundaria. También somos socios activos del TechnoHUB de Woerden. En su trabajo, Henrike Karreman se ha convertido en una de las fundadoras de esta innovadora empresa en la que los becarios pueden convertirse en jóvenes trabajadores y directivos. Además, han ampliado su pasantía a nuevos becarios con una carrera profesional en el campo de la tecnología. Henrike Karreman se reunió con el obrero, el constructor, los obreros, los estudiantes y los lectores. De este modo, se profundiza en la forma en que la práctica puede tener éxito.
Hace poco, Henrike Karreman y FME realizaron un taller en el TechnoHUB de Woerden. El TechnoHUB es un centro de aprendizaje en el que los estudiantes de enseñanza básica, media y superior aprenden las nuevas tecnologías. Gracias a la modernización del aprendizaje y a las nuevas máquinas técnicas, también los trabajadores de las empresas y los empresarios pueden seguir trabajando aquí. Se han reducido las tareas de fabricación de motores y logística, instalación y electrotecnia, construcción, mantenimiento e interiorismo, mecatrónica y robótica. Este proyecto ha sido posible gracias a las inversiones de las empresas de la región y a una subvención de A+O Metalektro.
Marlous Birkhoff, director de TechnoHUB: "Con la ayuda de los conocimientos técnicos del TechnoHUB, pretendemos mejorar la formación de los estudiantes en los conocimientos técnicos y hacerlos más atractivos. "
Además de Marlous Birkhoff, Paul Oosterlaken, director de FME-lidbedrijf Kiremko y promotor de TechnoHUB, se mostró convencido de que el grupo de trabajo se unirá a este innovador proyecto de aprendizaje en el que confluyen la empresa y la sociedad.
El trabajo se ha completado con un compromiso ineludible por parte de todos los participantes de la necesidad urgente de desarrollar, consolidar y fomentar el talento técnico para la implantación de las tecnologías de la información y la comunicación. Sin embargo, el trabajo, el sobrecalentamiento y el estrés deben ser cada vez más importantes para que perdamos la confianza en nosotros mismos.