Как мы вместе изменили культуру безопасности

Комитет по безопасности BPA. Члены команды слева направо. Задний ряд: Джейкоб Джухазе, Тейлор Данн и Билл Бланкеншип. Средний ряд: Джим Бруска, Бронсон Тума и Нейт Джонсон. В первом ряду: Кали Банкер. На снимке отсутствуют Тодд Фостер и Карлос Ривас.

В этой статье вы узнаете:

• Как компания BPA укрепила культуру безопасности во всей организации
  
  
• Защитное оборудование и ресурсы, введенные для поддержки сотрудников
  
  
• Ключевые инициативы в области безопасности, разработанные благодаря сотрудничеству
  
  
• О нашей постоянной приверженности благополучию сотрудников и безопасности на рабочем месте.

В компании BluePrint Automation (BPA) мы стараемся придерживаться подхода, основанного на безопасности, во всем, что мы делаем. В напряженной производственной среде механические, электрические и досягаемые опасности являются повседневной реальностью. Именно поэтому мы разрабатываем наши упаковщики, роботизированные системы и оборудование для вторичной упаковки с надежными элементами безопасности, такими как защитные ограждения машин и передовые системы управления, которые помогают защитить операторов и снизить риск. Мы также проводим всестороннюю оценку рисков, чтобы дать нашим клиентам дополнительную уверенность и обеспечить полное соответствие стандартам безопасности.

Хотя мы всегда производили безопасное оборудование, мы поняли, что наши внутренние операции по обеспечению безопасности нуждаются в новом фокусе. Значительный рост компании, переезд в новое помещение и пожар в покрасочном цехе вызвали острую необходимость укрепить протоколы безопасности и защитить нашу растущую команду.

Поскольку сентябрь является месяцем национальной готовности, мы хотим рассказать о тех улучшениях, которые мы внесли в наши американские операции, чтобы укрепить культуру безопасности. Мы расскажем о конкретных изменениях, которые внедрил наш комитет по безопасности, и о том, как мы улучшили повседневную работу, минимизировав риски для машин и операторов. Мы надеемся, что наша история вдохновит вас на переоценку безопасности на своем рабочем месте.

Где мы улучшили безопасность?

Мы внедрили конкретные обновления, которые оказали непосредственное влияние на повседневную жизнь и благополучие наших сотрудников. Эти изменения были направлены не только на соблюдение требований, но и на то, чтобы показать нашим сотрудникам, что их безопасность и комфорт являются главными приоритетами. Наша внутренняя команда по безопасности помогла направить эти усилия.

В состав Комитета по безопасности входят как опытные члены, так и новые сотрудники, а также представители от каждого отдела. Такая структура позволяет команде объединить многолетние знания и свежие взгляды для выявления и решения проблем безопасности.

Это настоящая командная работа, где члены комитета поощряются за обратную связь и призывают руководителей к ответственности, обеспечивая всем необходимую поддержку для поддержания безопасного рабочего места. Работая вместе, мы добились следующих улучшений:

Улучшение программы безопасной обуви

В BPA всегда существовала программа безопасной обуви, но она была тяжелым бременем для сотрудников, которым приходилось платить из собственных средств и ждать возмещения. С тех пор мы сотрудничаем с компанией Lehigh Footwear и создали систему прямого выставления счетов, которая обеспечивает ежегодную скидку, так что сотрудникам не приходится беспокоиться о расходах. Доставка также бесплатна, и сотрудники всегда знают свой баланс, чтобы планировать заранее.

Благодаря нашему партнерству наши сотрудники могут легко получить обувь, соответствующую требованиям OSHA, которая очень важна для их безопасности, включая обувь со стальными пальцами и обувь с рейтингом EH для наших электриков и производственников. Программа даже включает 60-дневный пробный период, что дает сотрудникам время убедиться в том, что обувь идеально подходит.

Уход за ногами играет важную роль в общем самочувствии, и мы гордимся тем, что предлагаем эту услугу для поддержания здоровья и безопасности наших сотрудников.

Обновление инфраструктуры безопасности

Чтобы улучшить навигацию и снизить количество несчастных случаев, мы установили по всему зданию четко обозначенные пешеходные дорожки. Это стандартная практика, помогающая предотвратить падения и столкновения, а также улучшить пешеходный поток для обеспечения безопасности каждого в условиях часто ограниченного пространства.

Наша приверженность безопасности также включает в себя готовность к чрезвычайным ситуациям. Мы проанализировали и обновили все станции и знаки безопасности, а также привели оборудование, такое как станции промывания глаз, в соответствие с последними стандартами OSHA для полного соответствия и готовности.

Помимо соблюдения требований, мы также сосредоточились на расширении возможностей реагирования на чрезвычайные ситуации. Мы установили новые знаки, обозначающие штормовые убежища, и провели обучение, чтобы каждый член команды знал, что делать в случае чрезвычайной ситуации. Эти обновления сделали нас более безопасными и позволили лучше реагировать и адаптироваться.

Безопасность за пределами рабочего места

В BPA мы считаем, что безопасность - это культурный менталитет, который распространяется на повседневную жизнь наших сотрудников. Каждый месяц мы освещаем актуальные темы безопасности, предоставляя информацию, которую можно применять как на работе, так и в быту для благополучия своих семей и самих сотрудников.

Например, тема Национального месяца готовности в этом году - "Готовность начинается дома". Наши команды узнали, как создать стратегию семейного общения, собрать аварийные комплекты и найти местные ресурсы, чтобы подготовиться к любому неожиданному событию.

В августе компания BPA также приняла участие в Национальной неделе безопасности и безопасности. Мы провели общекорпоративные пожарные учения, за которыми следил Комитет по безопасности. Мы также обсудили вопросы безопасности во время школьных занятий, напомнив всем о необходимости быть особенно осторожными вблизи школьных автобусов и детей, идущих в школу.

Как эти улучшения повлияли на наш коллектив и клиентов?

Наши новые инициативы получили положительные отзывы от сотрудников и других заинтересованных сторон. Наши сотрудники оценили удобство расширенной программы обуви и регулярно пользуются новыми дорожками. Клиенты и посетители также выиграли, поскольку теперь мы предоставляем им защитные чехлы для обуви во время приемочных испытаний на заводе (FAT), чтобы обеспечить их защиту в цеху.

Помимо положительных отзывов и сильной поддержки со стороны коллектива, мы по-прежнему стремимся к постоянному совершенствованию, обеспечивая развитие наших инициатив в области безопасности благодаря новым идеям и взглядам нашей растущей команды. Для оценки наших успехов мы используем несколько ключевых показателей эффективности (KPI):

• Травмочасы: Отслеживание несчастных случаев и регистрируемых инцидентов.
• Своевременное прохождение обучения по технике безопасности: Обеспечение того, чтобы наша команда всегда была в курсе последних событий.
• Опросы удовлетворенности клиентов: В настоящее время мы сотрудничаем с командой управления проектами, чтобы включить раздел о безопасности, в котором будут задаваться острые вопросы о безопасности машин и протоколах безопасности.

Для любого предприятия, стремящегося повысить культуру безопасности, наш главный совет заключается в том, что безопасность - это образ мышления. Это не просто список правил или предупреждающих знаков; это обязательство заботиться о благополучии каждого человека и внедрять это обязательство в каждую часть вашей деятельности.

Наш успех был достигнут за счет выявления небольших изменений, которые оказали большое влияние, и обеспечения поддержки со стороны всей команды. Заглядывая в 2026 год, мы с нетерпением ждем новых инициатив, которые сделают наши команды еще более безопасными.

Для получения дополнительной информации о наших функциях безопасности машин и о том, как защитить свою рабочую силу, свяжитесь с нами сегодня.